Flesh
Модератор
- Сообщения
- 74,778
- Реакции
- 618,918
Название: Профессиональные сотрудники детского клуба
Автор: Софья Тимофеева
Что влияет на прибыльность детского клуба? Безусловно, много моментов. Однако все согласятся, что дух детского клуба зависит больше от людей, там работающих, чем от уровня комфорта помещения. Приветливый и внимательный администратор, чуткие и профессиональные педагоги – вот что хотят, прежде всего, увидеть клиенты в Вашем детском клубе.
Как правильно организовать наем сотрудников и минимизировать затраты своего личного времени?
Как действительно найти тех звёздочек, которые как магнит будут притягивать клиентов в ваш клуб, и при этом не будут портить вам нервы своей «звёздной» болезнью?
Как сформировать команду высокопрофессиональных сотрудников?
Много ли Вы слышали о тестовых заданиях и правильной организации тестовых дней для претендентов на вакансию? А ведь правильно организованные эти моменты помогут вам в самом начале отсеять совершенно не нужных людей, и в дальнейшем не придётся терять клиентов из-за низкой эмоциональной отзывчивости педагога и тратить своё время на поиск новых сотрудников.
Информация на диске включает все этапы набора сотрудников в детский клуб:
1) Объявление о вакансии
2) Просмотр резюме
3) Тестовое задание
4) Собеседование
5) Тестовый день
6) Тестовая неделя
7) Испытательный срок
Также на диске вы найдёте:
- Правильно составленную анкету, которая не нарушает ТК и войдёт потом в личное дело сотрудника.
- Контрольный лист при разговоре по телефону.
- Контрольный лист для руководителя детского клуба при собеседовании.
- Контрольное задание для педагога на тестовую неделю.
- Контрольное задание для администратора на тестовую неделю.
- Инструкцию для педагога по вхождению в должность.
- Инструкцию для администратора по вхождению в должность.
- Рекомендации по формированию командного духа среди сотрудников детского клуба.
Продажник:
Нажмите для раскрытия...Скачать:
Автор: Софья Тимофеева
Что влияет на прибыльность детского клуба? Безусловно, много моментов. Однако все согласятся, что дух детского клуба зависит больше от людей, там работающих, чем от уровня комфорта помещения. Приветливый и внимательный администратор, чуткие и профессиональные педагоги – вот что хотят, прежде всего, увидеть клиенты в Вашем детском клубе.
Как правильно организовать наем сотрудников и минимизировать затраты своего личного времени?
Как действительно найти тех звёздочек, которые как магнит будут притягивать клиентов в ваш клуб, и при этом не будут портить вам нервы своей «звёздной» болезнью?
Как сформировать команду высокопрофессиональных сотрудников?
Много ли Вы слышали о тестовых заданиях и правильной организации тестовых дней для претендентов на вакансию? А ведь правильно организованные эти моменты помогут вам в самом начале отсеять совершенно не нужных людей, и в дальнейшем не придётся терять клиентов из-за низкой эмоциональной отзывчивости педагога и тратить своё время на поиск новых сотрудников.
Информация на диске включает все этапы набора сотрудников в детский клуб:
1) Объявление о вакансии
2) Просмотр резюме
3) Тестовое задание
4) Собеседование
5) Тестовый день
6) Тестовая неделя
7) Испытательный срок
Также на диске вы найдёте:
- Правильно составленную анкету, которая не нарушает ТК и войдёт потом в личное дело сотрудника.
- Контрольный лист при разговоре по телефону.
- Контрольный лист для руководителя детского клуба при собеседовании.
- Контрольное задание для педагога на тестовую неделю.
- Контрольное задание для администратора на тестовую неделю.
- Инструкцию для педагога по вхождению в должность.
- Инструкцию для администратора по вхождению в должность.
- Рекомендации по формированию командного духа среди сотрудников детского клуба.
Продажник:
Для просмотра ссылок Войдите в аккаунт или Зарегистрируйтесь
Нажмите для раскрытия...
Для просмотра ссылок Войдите в аккаунт или Зарегистрируйтесь
Похожие темы из этого раздела:
- [Бек Якубов] Инфографика 3.0. Тариф Бизнес [Bek-Five] (2024)
- [Алина Сулейманова, Нариман Сулейманов] Фабрика поставщиков Wildberries (2024)
- [Елена Пономарева] Срочный вебинар "Мониторинг самозанятых" [Klerk] (2024)
- [Ольга Алпатова] Мастерство переговоров в юридической практике (2023)
- [Алексей Клышин] Документы для сделки при покупке объекта (2023)
- [Михаил Пелехатый, Евгений Спирица] Азиатская модель переговоров (2024)
- [infostart] Проектирование интерфейсов 1С в Figma + UI Kit для интерфейсов в 1С (2024)
- [Нейрогера] НейроРилсы (2024)
- [Cветлана Чернявская, Федор Сидоров] Квадратные метры в капитал - тариф «Рантье» [Investorpractic] (2023)
- [Виктория Соболева] Недвижимость Pro Black Friday. Тариф профессия (2024)